Internet of Things, Год журнала: 2024, Номер 28, С. 101337 - 101337
Опубликована: Авг. 24, 2024
Язык: Английский
Internet of Things, Год журнала: 2024, Номер 28, С. 101337 - 101337
Опубликована: Авг. 24, 2024
Язык: Английский
Tourism Recreation Research, Год журнала: 2025, Номер unknown, С. 1 - 21
Опубликована: Фев. 11, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0PLoS ONE, Год журнала: 2025, Номер 20(4), С. e0322112 - e0322112
Опубликована: Апрель 30, 2025
In the context of digital economy, enterprise digitalization represents a significant opportunity to enhance core competitiveness. Nevertheless, enterprises may have unanticipated effects on employee's mental health, which could impede advancement enterprise. Such consequences be evidenced by employee role overload and burnout, in turn digitalization. This study employed JR-D model investigate empirical data obtained from 250 completed questionnaires employees. The results indicated that (1) had positive effect young employees' levels burnout; (2) served as mediator between (3) perceived organizational support moderated direct predictive burnout indirect through overload, respectively. higher level support, weaker would be. proposed measures recommendations mitigate unintended promote optimal
Язык: Английский
Процитировано
0Technology in Society, Год журнала: 2025, Номер unknown, С. 102938 - 102938
Опубликована: Май 1, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0Sustainable Futures, Год журнала: 2025, Номер unknown, С. 100746 - 100746
Опубликована: Май 1, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0Journal of Global Marketing, Год журнала: 2025, Номер unknown, С. 1 - 30
Опубликована: Июнь 1, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0Internet of Things, Год журнала: 2024, Номер 28, С. 101337 - 101337
Опубликована: Авг. 24, 2024
Язык: Английский
Процитировано
0