
Review of Managerial Science, Год журнала: 2025, Номер unknown
Опубликована: Апрель 11, 2025
Язык: Английский
Review of Managerial Science, Год журнала: 2025, Номер unknown
Опубликована: Апрель 11, 2025
Язык: Английский
Journal of Business Research, Год журнала: 2025, Номер 192, С. 115309 - 115309
Опубликована: Март 11, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0British Journal of Management, Год журнала: 2025, Номер unknown
Опубликована: Март 18, 2025
Abstract The role of human resource management (HRM) in pro‐actively driving business innovation has been tenuous at best the past. Most innovations have happened spite of, rather than because HRM. But artificial intelligence revolution through which we are currently living marks an alignment between technological and process innovation, likes never seen before. incorporation new technologies into practice HRM is likely to lead a paradigm ‘people management’, broadly construed. We explain how this will emerge against backdrop three papers included Special Issue on organizational forms, model
Язык: Английский
Процитировано
0Journal of Advertising, Год журнала: 2025, Номер unknown, С. 1 - 20
Опубликована: Март 20, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0Journal of Business Research, Год журнала: 2025, Номер 194, С. 115384 - 115384
Опубликована: Апрель 9, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0Review of Managerial Science, Год журнала: 2025, Номер unknown
Опубликована: Апрель 11, 2025
Язык: Английский
Процитировано
0