Dijital Liderlik ve Akademik Kadroda Dijital Okuryazarlık: İlişkiler ve Engeller DOI Open Access
Aysel Ateş, Aslı Yıldızcan

Batı anadolu eğitim bilimleri dergisi, Год журнала: 2024, Номер unknown

Опубликована: Дек. 10, 2024

Bu çalışma, Türkiye'deki üniversitelerde görev yapan akademik personelin dijital liderlik becerileri ile okuryazarlık engelleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Nicel araştırma yönteminin kullanıldığı çalışmada, 2023-2024 eğitim-öğretim yılı bahar döneminde hem devlet de vakıf üniversitelerinde 525 akademisyenden veri toplanmıştır. Bulgular, akademisyenlerin engellerini aşma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Cinsiyetin bu üzerinde etkisi bulunmazken, yaş ve üniversite türü gibi demografik değişkenlerin önemli etkileri olduğu tespit edilmiştir. Özellikle 55 üzeri akademisyenler, fakülte yöneticilerinin becerilerini daha yüksek değerlendirirken, fazla deneyimlediklerini belirtmişlerdir. Ayrıca, mühendislik uygulamalı sanatlar teknik fakültelerde yüksek, ise düşük olarak algılamışlardır. Devlet üniversitelerindeki meslektaşlarına göre yöneticilerini açısından başarılı bulmuştur. uluslararası araştırmalarla uyumlu olup, dönüşüm sürecinde liderliğin önemini vurgulamaktadır. bağlamda, azaltmak için eğitimlerinin destek programlarının güçlendirilmesi gerektiği önerilmektedir.

Impacto del uso de gafas de Realidad Virtual en el aprendizaje de los alumnos: estudio empírico DOI Creative Commons
Vicente Díaz-García, Óliver Carrero Márquez, Fernando García Chamizo

и другие.

European Public & Social Innovation Review, Год журнала: 2024, Номер 10, С. 1 - 20

Опубликована: Ноя. 20, 2024

Introducción: Este estudio aborda la integración de realidad virtual (VR) en educación, explorando cómo estas tecnologías emergentes pueden mejorar comprensión conceptos complejos, aumentar motivación y experiencia aprendizaje los estudiantes. Metodología: Se realizó una encuesta a 313 estudiantes universitarios, evaluando sus percepciones sobre el uso gafas VR aula. Los datos se analizaron mediante técnicas descriptivas correlacionales para identificar patrones significativos. Resultados: hallazgos revelan que educación mejora complejos un 78% estudiantes, aumenta 85% ofrece más inmersiva 92% encuestados. Además, observó alta predisposición integrar proyectos educativos futuros. Discusión: A pesar algunos problemas técnicos, resultados tiene fuerte potencial innovar mejorando tanto calidad formativa como atención Conclusiones: Las inmersivas transformar significativamente métodos tradicionales, ofreciendo nuevas oportunidades interactivo efectivo.

Процитировано

0

YAPAY ZEKÂ VE DİJİTAL OKURYAZARLIK: AKADEMİK ÇABADA YENİ DİNAMİKLER DOI
Metin IŞIK, Ömer Çamur

Beykoz Akademi Dergisi, Год журнала: 2024, Номер 12(2), С. 173 - 197

Опубликована: Ноя. 28, 2024

Bu araştırmada, akademisyenlerin pozitif yapay zekâ (YZ) tutumlarının akademik çabaya etkisinde dijital okuryazarlığın aracı rolü incelenmiştir. kapsamda, nedensel tarama modeli kullanılarak nicel veri analizi yapılmıştır. Araştırmanın evreni Bingöl Üniversitesi’nde görev yapan personelden oluşmaktadır. Basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle seçilen geçerli seti sağlayan 242 personel araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Veriler, SPSS 25 ve AMOS 23 programları aracılığıyla istatistiksel analizlere tabi tutulmuştur. hipotez testlerinde, Process Macro’da Model 4 modülü tercih edilmiştir. Analizler, tutumunun önemli bir rol oynadığını göstermiştir. Akademisyenlerin zekâya yönelik tutumları yönde arttıkça çabaları da artmaktadır. ilişki, okuryazarlık düzeyi yüksek olan akademisyenler için daha güçlü bulunmuştur. Yani, okuryazarlık, tutumu ile çaba arasındaki ilişkiyi olumlu etkilemektedir. Bulgular, okuryazarlığın, çabalarına etkisini güçlendirdiğini göstermektedir. Akademik personelin becerilerini artırmak, tutumlarını destekleyerek, başarılarını etkileyebilir. bağlamda, üniversitelerin okuryazarlığı geliştirmeye programlar eğitimler sunmaları önerilmektedir. tür eğitimler, hem de çabalarını iyileştirebilir.

Процитировано

0

Dijital Liderlik ve Akademik Kadroda Dijital Okuryazarlık: İlişkiler ve Engeller DOI Open Access
Aysel Ateş, Aslı Yıldızcan

Batı anadolu eğitim bilimleri dergisi, Год журнала: 2024, Номер unknown

Опубликована: Дек. 10, 2024

Bu çalışma, Türkiye'deki üniversitelerde görev yapan akademik personelin dijital liderlik becerileri ile okuryazarlık engelleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Nicel araştırma yönteminin kullanıldığı çalışmada, 2023-2024 eğitim-öğretim yılı bahar döneminde hem devlet de vakıf üniversitelerinde 525 akademisyenden veri toplanmıştır. Bulgular, akademisyenlerin engellerini aşma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Cinsiyetin bu üzerinde etkisi bulunmazken, yaş ve üniversite türü gibi demografik değişkenlerin önemli etkileri olduğu tespit edilmiştir. Özellikle 55 üzeri akademisyenler, fakülte yöneticilerinin becerilerini daha yüksek değerlendirirken, fazla deneyimlediklerini belirtmişlerdir. Ayrıca, mühendislik uygulamalı sanatlar teknik fakültelerde yüksek, ise düşük olarak algılamışlardır. Devlet üniversitelerindeki meslektaşlarına göre yöneticilerini açısından başarılı bulmuştur. uluslararası araştırmalarla uyumlu olup, dönüşüm sürecinde liderliğin önemini vurgulamaktadır. bağlamda, azaltmak için eğitimlerinin destek programlarının güçlendirilmesi gerektiği önerilmektedir.

Процитировано

0