L’Orientation scolaire et professionnelle, Год журнала: 2024, Номер 53/2, С. 229 – 257 - 229 – 257

Опубликована: Янв. 1, 2024

Cette recherche décrit l’expérience de travail personnes conseillères d’orientation et en employabilité au Québec durant la pandémie COVID-19. Elle présente les facteurs qui ont influencé leur bien-être performance à travers le modèle Exigences-Ressources Travail. La méthode des groupes discussion a été utilisée auprès d’un échantillon 23 professionnelles orientation employabilité. Les résultats montrent une augmentation exigences due variation charge travail. De plus, elles connu mentale émotionnelle plus importante liée difficultés accrues clientèle. Dans même temps, privées certaines ressources telles que relations avec collègues. Cela questionné sens qu’elles accordent Plusieurs conséquences relevées sur bien-être, notamment ce trait équilibre, vie personnelle professionnelle, ainsi qu’à un sentiment d’épuisement. Aussi identifiées liées gain d’autonomie d’efficacité dans