Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de rotación en la industria maquiladora de exportación DOI Creative Commons
Flor Arely Morales-Tinajero, María Marisela Vargas-Salgado, Aurora Irma Máynez-Guaderrama

и другие.

Vinculatégica EFAN, Год журнала: 2024, Номер 10(6), С. 82 - 92

Опубликована: Ноя. 30, 2024

Para las empresas, la gestión del recurso humano es primordial, ya que a través de estos se logra los objetivos y el éxito empresarial. Esta investigación analizó si satisfacción laboral compromiso organizacional relacionan con intención rotación empleados laboran en industria maquiladora exportación. Se llevó cabo un estudio cuantitativo, transversal, descriptivo correlacional como sujetos participaron exportación frontera norte Chihuahua. consideró una muestra no probabilística 402 empleados. Los datos recabados fueron analizados herramienta estadística SPSS. resultados revelan afectivo relaciona rotación, sin embargo, relación entre significativa forma positiva pero débil.

The mediating effect of artificial intelligence marketing strategy on the relationship between value co-creation and business performance of travel agencies DOI Creative Commons
Jelena Jevtić, Dražen Marić, Ksenija Leković

и другие.

Menadzment u hotelijerstvu i turizmu, Год журнала: 2025, Номер 00, С. 18 - 18

Опубликована: Янв. 1, 2025

Purpose - This study delves into the relationship between value co-creation and business performance in travel agencies. Furthermore, examines mediating role of artificial intelligence (AI) marketing strategies Methodology The used questionnaires to collect primary data from respondents, which were subsequently analyzed using Smart-PLS software. Data collection focused on individuals employed agencies within Republic Serbia, aiming empirically test study's hypotheses. Findings findings highlight importance achieving superior performance. They also suggest that implementing positively correlates with Serbia. Finally, illustrate a significantly positive AI-based strategies, co-creation, Implications Artificial has become key topic for tourism organizations. A strategy based intelligence, combined feedback service users, is likely enhance

Язык: Английский

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Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de rotación en la industria maquiladora de exportación DOI Creative Commons
Flor Arely Morales-Tinajero, María Marisela Vargas-Salgado, Aurora Irma Máynez-Guaderrama

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Vinculatégica EFAN, Год журнала: 2024, Номер 10(6), С. 82 - 92

Опубликована: Ноя. 30, 2024

Para las empresas, la gestión del recurso humano es primordial, ya que a través de estos se logra los objetivos y el éxito empresarial. Esta investigación analizó si satisfacción laboral compromiso organizacional relacionan con intención rotación empleados laboran en industria maquiladora exportación. Se llevó cabo un estudio cuantitativo, transversal, descriptivo correlacional como sujetos participaron exportación frontera norte Chihuahua. consideró una muestra no probabilística 402 empleados. Los datos recabados fueron analizados herramienta estadística SPSS. resultados revelan afectivo relaciona rotación, sin embargo, relación entre significativa forma positiva pero débil.

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