Calidad de vida laboral en personal sanitario de hospitales públicos de Ecuador DOI Creative Commons
Xavier Astudillo Romero, Cristina Elisabeth Urgilés-Barahona,

Daniela Alejandra Briceño-Rodríguez

et al.

European Public & Social Innovation Review, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 10, P. 1 - 14

Published: Oct. 16, 2024

Introducción: El estudio analiza la calidad de vida laboral (CVL) en el personal sanitario hospitales públicos del sur Ecuador, ante las posibles características poco favorables su entorno laboral. Metodología: Estudio descriptivo, transversal analítico, desarrollado con una muestra 638 trabajadores sanitarios, seleccionados mediante un muestreo probabilístico simple. La CVL se evalúo a través cuestionario CVT-GOHISALO versión breve. Resultados: percepción fue 7,84 ± 2,18 indicando baja contraste media teórica, análisis por niveles predominó 54,7%. Se identificó que existen diferencias significativas función nivel académico, desempeñada y servidor público. Discusión: Los resultados medición difieren los hallazgos internacionales, aunque concuerdan países condiciones similares Ecuador. factores asociados guardan similitud otras investigaciones. Conclusiones: global Ecuador es y, cuatro dimensiones, asocia variables laborales educativas.

Paramedicine Literature Search DOI Creative Commons

Brenda Morrisey,

Shaughn Maxwell

International Journal of Paramedicine, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 6, P. 194 - 249

Published: April 3, 2024

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Language: Английский

Citations

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Analysis of the Effectiveness of Organization-Based Learning on Nursing Performance at Regional General Hospital DOI Open Access

Daniel Bagus Setyawan,

Haris Supratno, Erny Roesminingsih

et al.

IJORER International Journal of Recent Educational Research, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 5(4), P. 852 - 861

Published: July 30, 2024

Objective: Improving services in hospitals is related to the effectiveness of performance health workers, especially nurses. Nurses are also workers who most often and longest interact with patients. Hospitals have well received concept organization-based learning as a institution. Organizational-based necessary for development employees institution itself. This study analyzes implementing on nurses' at Regional General Hospital Dr. WahidinSudiroHusodoMojokerto City. Method: qualitative research uses primary secondary data. Data collection techniques through observation interviews. The selection informants this was carried out using total sampling method. Results: results showed that improves inpatient service. Novelty: can be applied improve nursing providing services. head room must good manager when program.

Language: Английский

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Calidad de vida laboral en personal sanitario de hospitales públicos de Ecuador DOI Creative Commons
Xavier Astudillo Romero, Cristina Elisabeth Urgilés-Barahona,

Daniela Alejandra Briceño-Rodríguez

et al.

European Public & Social Innovation Review, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 10, P. 1 - 14

Published: Oct. 16, 2024

Introducción: El estudio analiza la calidad de vida laboral (CVL) en el personal sanitario hospitales públicos del sur Ecuador, ante las posibles características poco favorables su entorno laboral. Metodología: Estudio descriptivo, transversal analítico, desarrollado con una muestra 638 trabajadores sanitarios, seleccionados mediante un muestreo probabilístico simple. La CVL se evalúo a través cuestionario CVT-GOHISALO versión breve. Resultados: percepción fue 7,84 ± 2,18 indicando baja contraste media teórica, análisis por niveles predominó 54,7%. Se identificó que existen diferencias significativas función nivel académico, desempeñada y servidor público. Discusión: Los resultados medición difieren los hallazgos internacionales, aunque concuerdan países condiciones similares Ecuador. factores asociados guardan similitud otras investigaciones. Conclusiones: global Ecuador es y, cuatro dimensiones, asocia variables laborales educativas.

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