Estresores ocupacionales derivados del COVID-19 que inciden en el desempeño laboral de profesionales de enfermería

Crea Ciencia Revista Científica, Journal Year: 2025, Volume and Issue: 16(2), P. 34 - 53

Published: March 28, 2025

Introducción: los estresores laborales y su afrontamiento de parte profesionales enfermería en Latinoamérica la pandemia COVID-19 son poco investigados. El Salvador fue uno países más afectados por COVID-19; condiciones laborales, uso equipos protección personal cambios protocolarios atención sanitaria dieron origen a una nueva gama laborales. Objetivo: analizar ocupacionales que influyen el desempeño laboral Hospital Nacional Saldaña. Metodología: estudio cualitativo, tipo fenomenológico narrativo, 24 enfermería, quienes narraron sus experiencias medio entrevista dirigida; se aplicó técnica inmersión siete servicios del Saldaña, con guía observación diario campo; datos ambas técnicas analizaron mediante procesos análisis codificación axial, selectiva e interpretativa. Resultados: categoría “Experiencias pandemia” estableció un sistema relación continúa influyendo sobre capacidad respuesta demanda laboral, calidad pacientes, percepción baja estabilidad salarial. Al triangular información, constató congruencia entre método bibliográfico, al campo proporcionados participantes. Conclusiones: es influenciado riesgos categorizados partir las durante emergencia COVID-19. Es necesaria intervención organizacional psicológico apoyo emocional para disminuir efectos estrés postraumático, así como mejorar

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A Bibliometric Analysis of Nurses’ Job Satisfaction From 2004 to 2023

Journal of Nursing Management, Journal Year: 2025, Volume and Issue: 2025(1)

Published: Jan. 1, 2025

Aim: To conduct a bibliometric analysis of the nurses’ job satisfaction from 2004 to 2023. Design: The and visual was performed in January 2024. Methods: Bibliometric approaches were applied analyse 11,993 articles, utilising R VOSviewer software. Results: Articles published by 24,155 authors 1735 distinct sources between 2023 retrieved Web Science incorporated into research’s purview. most productive nation institution correspondingly United States University Toronto. leading scholars this sphere Spence Laschinger, Heather K, Labrague, Leodoro J, Rodwell, John according Price’s Law, author co‐citation bibliographic‐coupling network analysis. 14,152 keywords about study discovered research. common encompassed “job satisfaction,” “nurses,” “burnout,” “turnover,” “intention” It also observed that while trend topics like “work engagement” “COVID‐19” “grit” have gained popularity recently, commonly employed earlier years included “empirical research report” “longitudinal study,” “organizational characteristics.” Conclusion: Research on remains relatively limited requires more attention, especially developing countries. Developed countries, Kingdom States, are main contributors nurse In early days, mainly focused current status influencing factors different medical organizations, groups or departments, researchers recently paid attention specific issues emerging field, such as impact COVID‐19 turnover. addition, field focus finding real determinants adult practicing nurses, interpersonal value consistency, human resource management, nurses environments. Topics “perseverance,” may be potential focuses for future Furthermore, transnational should given greater emphasis investigate whether major effective interferences differ cultures multicenter well big sample studies conducted efficiently improve satisfaction. Impact: This used examine contributing nations, institutions, authors, topics, focus. Data present state research, including its knowledge maps, emphasis, thematic trends few. findings can lay strong basis offer direction. No Patient Public Contribution: There no humankind subjects papers.

Language: Английский

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El trabajo remoto y su influencia en la satisfacción laboral en centros de atención telefónica de las principales Compañías de Salud de Lima Metropolitana, 2023

Published: Feb. 13, 2024

El trabajo remoto y su influencia en la satisfacción laboral centros de atención telefónica las principales Compañías Salud Lima Metropolitana, 2023

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Satisfacción laboral del profesional de enfermería en el contexto hospitalario: una revisión sistemática

Investigación e Innovación Revista Científica de Enfermería, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 3(3), P. 87 - 98

Published: Dec. 20, 2023

Introducción: La satisfacción laboral del profesional de enfermería se ha convertido en un desafío para las organizaciones salud, por ello debe tener cuenta los múltiples factores que conducen a la como insatisfacción laboral, pues estos influyen el desempeño sus funciones cual puede afectar calidad servicios salud y alcance metas. Objetivo: analizar evidencia científica sobre contexto hospitalario. Métodos: Revisión sistemática artículos publicados 2013 al 2023 bases PubMed, Scopus, Web of Science, SciELO, ScienceDirect Embase. Para estrategia búsqueda utilizó acrónimo PICO diagrama flujo Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses (PRISMA); obtuvieron 2,429 tras aplicar criterios inclusión exclusión, fueron revisados 82 artículos, cuales 20 útiles revisión. Conclusiones: es importante diversos crear estrategias aumenten vida enfermero lo hará una reacción cadena aumentar compromiso organizacional, eficiencia eficacia sistemas su vez verá reflejado cuidados prestados.

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Efectividad de las intervenciones contra la violencia laboral que sufren los profesionales de la salud y de apoyo: metanálisis

Revista Latino-Americana de Enfermagem, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 31

Published: Nov. 3, 2023

to analyze how Nursing workers in COVID-19 hospital units perceive the physical and psychological repercussions of work on their health, as well identify factors associated with perceptions.

Language: Английский

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