QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ENTRE TRABALHADORES DA ENFERMAGEM NO ESPAÇO DO HOSPITAL DOI Creative Commons
Thaís Pedroso Martins Souza, Antônio César Ribeiro,

Karlla Raryagnne Teixeira

et al.

Texto & Contexto - Enfermagem, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 32

Published: Jan. 1, 2023

RESUMO Objetivos: verificar os fatores sociais, laborais e de saúde que possam afetar a qualidade vida no trabalho dos profissionais enfermagem atuam ambiente hospitalar. Método: estudo transversal, realizado em um hospital público Cuiabá-MT. A amostra contou com 486 trabalhadores enfermagem, 103 enfermeiros 383 técnicos auxiliares enfermagem. Foram utilizados questionários: sociodemográfico, profissional saúde; o Total Quality of Work Life - TQWL-42. Procedeu-se à análise estatística descritiva inferencial. Resultados: na classificação geral Qualidade Vida Trabalho, 33%, 29,2%, nível médio se mostraram insatisfeitos. Uma maior Trabalho esteve associada aos aspectos disposição física mental, capacidade para trabalho, assistência serviços saúde/assistência social, tempo repouso liberdade expressão, relações interpessoais, autonomia lazer. As menores médias estiveram relacionadas da cumprem jornada semanal 40 horas. Conclusão: resultados revelaram diversos estão vinculados uma percepção reduzida Entre esses fatores, destacam-se natureza das responsabilidades ocupacionais, carga horaria remuneração recebida. Estes elementos foram identificados como influências significativas desses profissionais.

CARGA MENTAL DE TRABALHO E O APOIO SOCIAL EM TRABALHADORES DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE DOI Creative Commons
Marculina da Silva, Mauren Pimentel Lima, Valdecir Zavarese da Costa

et al.

Texto & Contexto - Enfermagem, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 33

Published: Jan. 1, 2024

RESUMO Objetivo: analisar a relação entre carga mental de trabalho e o apoio social em trabalhadores da atenção primária à saúde. Método: trata-se pesquisa transversal quantitativa com profissionais saúde Atenção Primária Saúde do Rio Grande Sul, Brasil. Os dados foram coletados online julho 2021 abril 2022, por meio dos seguintes instrumentos: questionário informações sociodemográficas, laborais perfil saúde; Job Stress Scale; Escala Subjetiva Carga Mental no Trabalho. Analisaram-se os estatística descritiva, correlação Spearman, teste Qui-Quadrado ou Exato Fischer (com significância estabelecida p<0,05) consistência interna usando coeficiente Alpha Cronbach. Resultados: maior contigente apresentou adequada (48,7%) houve prevalência baixo (57,6%). A teve associação significativa ter tempo para lazer (p<0,001) satisfação (p=0,028). Ainda, obteve (p<0,001). Ademais, correlações negativas significativas nas dimensões consequências (r=-0,377; p<0,001) as características (r=-0,192; p=0,008). Conclusão: alta têm menor percepção social, que pode repercutir na saúde, considerando trabalho. aspectos atividades deveriam ser promovidos como forma promoção qualidade vida

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MENTAL WORKLOAD AND SOCIAL SUPPORT IN PRIMARY HEALTH CARE WORKERS DOI Creative Commons
Marculina da Silva, Mauren Pimentel Lima, Valdecir Zavarese da Costa

et al.

Texto & Contexto - Enfermagem, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 33

Published: Jan. 1, 2024

ABSTRACT Objective: To analyze the relationship between mental workload and social support in Primary Health Care workers. Method: This is a quantitative cross-sectional survey with healthcare professionals from Rio Grande do Sul, Brazil. Data were collected online July 2021 April 2022, using questionnaire sociodemographic, employment profile information; Job Stress Scale; Subjective Mental Workload Scale. analyzed descriptive statistics, Spearman’s correlation, chi-square or Fischer’s exact test (with statistical significance established at p<0.05) internal consistency Cronbach’s alpha coefficient. Results: The largest group of workers had an adequate (48.7%) there was prevalence low (57.6%). load significant association having time for leisure (p<0.001) satisfaction work (p=0.028). Furthermore, (p<0.001). negative correlations health consequences (r=-0.377; p<0.001) characteristics (r=-0.192; p=0.008) dimensions. Conclusion: Workers high have lower perception support, which may impact on their health, considering characteristics. aspects activities should be promoted as way promoting quality life work.

Language: Английский

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QUALITY OF WORK LIFE AMONG NURSING WORKERS WHO WORK IN HOSPITALS DOI Creative Commons
Thaís Pedroso Martins Souza, Antônio César Ribeiro,

Karlla Raryagnne Teixeira

et al.

Texto & Contexto - Enfermagem, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 32

Published: Jan. 1, 2023

ABSTRACT Objectives: to verify the social, work and health factors that may affect quality of life nursing professionals who in hospital environments. Method: this is a cross-sectional study, carried out at public Cuiabá-MT. The sample included 486 workers, 103 nurses 383 technicians assistants. sociodemographic, professional Total Quality Work Life (TQWL-42) questionnaires were used. Descriptive inferential statistical analysis was out. Results: general classification life, 33% 29.2% high school-level workers dissatisfied. A higher associated with aspects physical mental disposition, ability work, care from health/social assistance services, rest time freedom expression, interpersonal relationships, autonomy leisure time. lowest means related 40 hours per week. Conclusion: results revealed several are linked reduced perceived among professionals. Among these factors, nature occupational responsibilities, weekly working remuneration received stand These elements identified as significant influences on

Language: Английский

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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ENTRE TRABALHADORES DA ENFERMAGEM NO ESPAÇO DO HOSPITAL DOI Creative Commons
Thaís Pedroso Martins Souza, Antônio César Ribeiro,

Karlla Raryagnne Teixeira

et al.

Texto & Contexto - Enfermagem, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 32

Published: Jan. 1, 2023

RESUMO Objetivos: verificar os fatores sociais, laborais e de saúde que possam afetar a qualidade vida no trabalho dos profissionais enfermagem atuam ambiente hospitalar. Método: estudo transversal, realizado em um hospital público Cuiabá-MT. A amostra contou com 486 trabalhadores enfermagem, 103 enfermeiros 383 técnicos auxiliares enfermagem. Foram utilizados questionários: sociodemográfico, profissional saúde; o Total Quality of Work Life - TQWL-42. Procedeu-se à análise estatística descritiva inferencial. Resultados: na classificação geral Qualidade Vida Trabalho, 33%, 29,2%, nível médio se mostraram insatisfeitos. Uma maior Trabalho esteve associada aos aspectos disposição física mental, capacidade para trabalho, assistência serviços saúde/assistência social, tempo repouso liberdade expressão, relações interpessoais, autonomia lazer. As menores médias estiveram relacionadas da cumprem jornada semanal 40 horas. Conclusão: resultados revelaram diversos estão vinculados uma percepção reduzida Entre esses fatores, destacam-se natureza das responsabilidades ocupacionais, carga horaria remuneração recebida. Estes elementos foram identificados como influências significativas desses profissionais.

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