Organizational sustainability: the role of environmentally focused practices in enhancing environmental performance—an emerging market perspective

Discover Sustainability, Journal Year: 2025, Volume and Issue: 6(1)

Published: Feb. 4, 2025

Language: Английский

---

Alpha Generation and New Generation Charismatic Leadership for Greener Futures

IGI Global eBooks, Journal Year: 2025, Volume and Issue: unknown, P. 367 - 386

Published: March 19, 2025

This study shows that the reviews conducted in literature indicate a significant interaction between these two concepts, but there is lack of comprehensive studies on how this shaped. In context, chapter aims to contribute and lay groundwork for future research. The focus will be social individual characteristics new generation overlap with influence traits charismatic leadership. main purpose compare values, characteristics, leadership approaches Generation Alpha theories. generation, growing up intertwined technology, shaped as value-oriented socially aware creating dynamics could style.

Language: Английский

---

Exploring Green Growth in SMEs: Global Trends, Challenges, and Future Directions

Foresight-Russia, Journal Year: 2025, Volume and Issue: 19(1), P. 16 - 31

Published: March 16, 2025

This systematic literature review examines the adoption of green growth practices at small and medium-sized enterprises (SMEs), synthesizing findings from 56 peer-reviewed articles published between 2010 2024. The study explores key dimensions growth, including environmental innovation, circular economy practices, financial management across various sectors geographical regions. analysis reveals a progressive shift in SMEs’ sustainability initial awareness to ecosystem development, influenced by factors macro, meso, micro levels. Key drivers identified include government policies, market pressures, technological innovations, while primary barriers encompass constraints knowledge gaps. research highlights emerging trends such as integration digitalization, models, finance efforts. Additionally, it uncovers significant gaps, particularly understanding long-term impacts initiatives role resilience post-pandemic recovery. concludes proposing future agenda focusing on themes like AI-driven business model blockchain finance, cross-sector policy harmonization. These offer valuable insights for policymakers, leaders, researchers fostering sustainable SME sector.

Language: Английский

---

CONCEPTUAL FRAMEWORK: GREEN LEADERSHIP ENHANCES GREEN CUSTOMER CITIZENSHIP BEHAVIOUR

Sustainable Futures, Journal Year: 2025, Volume and Issue: unknown, P. 100614 - 100614

Published: April 1, 2025

Language: Английский

---

The Relationship Between Green Leadership and Environmental Awareness

Advances in logistics, operations, and management science book series, Journal Year: 2025, Volume and Issue: unknown, P. 137 - 172

Published: Feb. 14, 2025

This chapter discusses the history of leadership particularly concept green in organizations and its effects on organizational employees' environmentally sensitive behaviour. research seeks to establish how can be importance achievement sustainable environment objectives. From this chapter, employing a literature review as method qualitative research, following findings have been established: contributes lot increasing environmental sensitivity backing up company's performance. The study also emphasizes role driving awareness within an organisation providing directions for pursuing sustainability organisations; provides understanding relevance need undertaking subject. Research implication is based requirement models address global issues while highlighting leadership's promoting business literature.

Language: Английский

---

The Human Side of Sustainability

IGI Global eBooks, Journal Year: 2025, Volume and Issue: unknown, P. 127 - 160

Published: April 30, 2025

This paper explores the relationship between leadership and environmental sustainability, emphasizing evolving role of leaders in fostering sustainable development. It examines how practices drive change by integrating sustainability into decision-making, organizational strategy, stakeholder engagement. As organizations face increasing challenges, regulatory demands, societal expectations, must balance financial performance with long-term goals. The study highlights importance collaboration, corporate social responsibility, strategic advancing initiatives.

Language: Английский

---

Understanding green behaviours through the lens of self-determination theory

Measuring Business Excellence, Journal Year: 2024, Volume and Issue: unknown

Published: Dec. 5, 2024

Purpose The paper aims to explore and explain sustainable behaviours in an organizational context using self-determination theory, suggesting that individuals are likely be engaged green practices when supported by their needs. Design/methodology/approach study used three waves of longitudinal design, consisting 702 executives leadership roles across public private companies with average 15–20 years work experience. Professionals working throughout PAN India, the USA, Germany Australia provided us data. Findings Green transformational leaderships play a pivot fostering optimism employees recrafting work. Employees being encouraged evaluate jobs within organization’s capacity would bring meaningful change envision future. All hypotheses were supported, highlighting importance green-focused individual agencies line values. Practical implications Using advances organizations providing commitment through leadership. Implementing this organization can help achieve long-term success ensuring embedded culture rather than peripheral initiative promoting decision-making behaviours. Originality/value provides insights into factors influencing decisions maintain adopt deeper understanding behaviour strategies for pro-environmental organizations.

Language: Английский

---

Günümüz(de) Liderlik Araştırmaları

Özgür Yayınları eBooks, Journal Year: 2024, Volume and Issue: unknown

Published: Dec. 13, 2024

İnsanlar yaşamlarını sürdürmek için birbirlerine olan ihtiyaçları doğrultusunda toplu halde yaşamaya başlamışlardır. Bu toplulukların işlevsel hale dönebilmesi yönlendirilmeye ihtiyaç duymuşlar ve asırlardır yetenekli, güçlü önderler ortaya çıkmıştır. önderlerin nitelikleri, nasıl çıktıkları, neden önder oldukları gibi birçok konu araştırılmaya başlanmıştır. Tarih boyunca araştırmacılar liderliği tanımlamak çok çaba sarf etmişler, yaklaşım geliştirmişler hala da geliştirmeye araştırmaya devam etmektedirler. Çünkü liderlik dönemin örgütün yapısına göre farklı gereksinimler ile çıkmak zorundadır. Günümüzde yaşanan bilgi teknoloji değişimlerinin hızı mesafelerin kısalıp, sınırların kalktığı bir ortamda değişen çevre şartlarında rekabet üstünlüğünü kurabilmek ise yeni araştırmaları yapmak gerekli gelmektedir. bağlamda bu çalışma günümüzde yapılan araştırmalarının analizi yapılarak en görülen araştırılan türleri özellikleri konmuştur. Geçmişten günümüze kıyaslanarak, gelişen yapısı açıklanmıştır. Ayrıca teknolojinin üzerindeki etkisi irdelenmiş, dijital yapay zeka arasındaki ilişki Araştırma sonuçları günümüz liderleri olmalı gelecekte değişime uğrayacakları soruları yanıt bulmuştur.

---

Makyavelist Liderlik: Güç, Korku ve Manipülasyon

Özgür Yayınları eBooks, Journal Year: 2024, Volume and Issue: unknown

Published: Dec. 13, 2024

Bu bölümde, liderlik literatüründe oldukça tartışmalı bir yer edinen Makyavelist yaklaşımı ele alınacaktır. çalışmanın amacı, kavramını hem teorik de pratik bağlamda derinlemesine incelemek, bu yaklaşımının modern dönemde nasıl bulduğunu anlamak ve literatürdeki mevcut saha çalışmalarını değerlendirerek liderliğin etkilerini ortaya koymaktır. Temel olarak pragmatizm, güce dayalı kontrol manipülasyon içeren tarzı olan Makyavelizm kısaca “amaca giden yolda her şey mubahtır” sözü ile özetlenebilir. Liderlik anlayışının tarihsel kökenleri, Niccolò Machiavelli’nin “Prens” adlı eserine dayandırılarak açıklanacaktır. Akabinde Düşüncenin gelişim sürecinden bahsedilecektir. Daha sonra Makyavelizm’in daha iyi anlaşılabilmesi için yaklaşımın alt boyutları süreci kavramsal anlamı açıklandıktan ise kavramın ilişkisi, kişilik özellikleri teorileri birlikte açıklanmaya çalışılacaktır. Tüm bunların ardından literatürde olgusunun etkileri veya diğer olgular ilişkilerini inceleyen çalışmalarının taraması yapılacak çalışmaların bulguları analiz edilecektir. Sonuç kısmında kavramı hakkında net açıklama yapılması gelecekteki uygulamaları üzerindeki potansiyel etkilerinin değerlendirilmesi hedeflenmektedir. güçlü zayıf yönleri üzerinde durularak, dinamiklerine farklı perspektiften katkı sunmak amaçlanmaktadır. çalışmanın, giderek karmaşıklaşan dünyada rol oynadığını tarzının örgütsel yapılar, çalışan psikolojisi etik değerler açısından büyük önem taşıyacağı düşünülmektedir.

---

Liderlik Dinamikleri Üzerine Araştırmalar II

Özgür Yayınları eBooks, Journal Year: 2024, Volume and Issue: unknown

Published: Dec. 13, 2024

Mevcut kitap liderlik dinamikleri serisinin ikinci eseri olup önceki gibi liderlikle ilişkili farklı bilimsel çalışmalardan oluşmaktadır. Araştırmaların her biri meselesine daha fazla ışık tutmamıza yardımcı olmaktadır. Bu anlamda üniversitelerden alanında uzman yazarlar muhtelif kavram ve konularla kitaba değerli katkılar sunmuşlardır. Kitapta; dijital liderlik, e-liderlik, bilgi yoğun örgütlerde kimlik temelli kriz liderliği, hizmetkar makyavelist babacan yeşil lider üzerine birbirinden araştırmalar bulacaksınız.

---