Satisfacción profesional en enfermería durante la pandemia de COVID-19

Revista Latino-Americana de Enfermagem, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 31

Published: May 12, 2023

evaluar la satisfacción laboral de profesionales enfermería actuantes en atención y gestión durante pandemia COVID-19. estudio epidemiológico corte transversal. Participaron 334 un hospital enseñanza. Fueron calculadas las frecuencias absolutas relativas variables cualitativas los promedios numéricas. Se compararon resultados dominios escala profesional ( Job Satisfaction Survey) con sociodemográficaslaborales. aplicadas pruebas t Student, Mann-Whitney, Anova posprueba Tukey, Kruskal-Wallis o Dunn para verificar significancia estadística nivel crítico 0,05. noventa se mostraron satisfechos su trabajo, tres insatisfechos doscientos cuarenta ambivalencia. evidenció ambivalencia trabajadores relación a el período Los hallazgos señalan camino que gestores formuladores políticas salud encaucen inversiones planes carrera ambientes laborales mejoren condiciones enfermería.

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Ansiedade e depressão em trabalhadores de saúde de UTI Covid-19 em um hospital de referência

Saúde em Debate, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 48(141)

Published: June 1, 2024

RESUMO Este estudo teve como objetivo avaliar a prevalência de ansiedade e depressão entre trabalhadores Unidades Terapia Intensiva (UTI) que prestam atendimento pacientes suspeitos ou confirmados para covid-19 em um hospital referência Pernambuco, Brasil. Foi realizado descritivo, quantitativo, corte transversal com 140 da UTI universitário na cidade Recife, incluindo médicos, enfermeiros técnicos enfermagem. Os responderam questionário sociodemográfico ocupacional, ao General Anxiety Disorder-7 (GAD-7) Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9). A foi 38,6%, sendo maior os enfermagem (42,2%). 41,4%, mostrando-se médicos (46,4%). Trabalhadores jovens aqueles não possuíam momentos lazer apresentaram uma taxa depressão. Também encontrada associação trabalhar nos dois turnos (diurno noturno) presença sintomas depressivos. Conclui-se profissionais saúde estão sofrimento, pode ter se agravado devido à intensificação do trabalho causada pela pandemia, políticas prevenção cuidado mental fazem necessárias nesse contexto.

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Fatores Psicossociais e Transtornos Mentais em Trabalhadores de Saúde Enfrentando a Covid-19

Psicologia - Teoria e Prática, Journal Year: 2023, Volume and Issue: 26(1)

Published: Nov. 21, 2023

This study aimed to assess psychosocial risk factors and Minor Mental Disorders (MMD), as well the possible effects of pandemic on 85 healthcare workers working in two hospitals city Campinas, SP (Brazil).This was an exploratory-descriptive, cross-sectional study, conducted through convenience sampling, utilizing online platform.The employed a Sociodemographic Occupational Questionnaire, SRQ-20 COPSOQ II instruments.The results indicated level for emotional demands, cognitive work pace.Suspicion MMD 65.9%, being moderately associated with Quantitative Demands Emotional Demands.The group that perceived worsening routine had significantly higher score suspicion MMD, more subject hiding emotions quantitative demands.It is concluded professionals who worked front line Covid-19 were several development MMD.Awareness these enhances understanding challenges needs faced by this professionals.It hoped his contribution will support future studies at further exploring issues.

Language: Английский

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ESTRESSE OCUPACIONAL DE UM HOSPITAL PÚBLICO DURANTE O PERÍODO DE ENFRENTAMENTO DA COVID-19

Revista Contemporânea, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 4(3), P. e3476 - e3476

Published: March 11, 2024

O objetivo desta pesquisa foi identificar o nível de estresse trabalhadores um hospital público durante período enfrentamento da COVID-19. Estudo tipo transversal, quantitativo com 117 profissionais saúde e administrativos Minas Gerais. Os dados foram coletados por meio questionário, contendo a versão resumida do Job Stress Scale informações sociodemográficas dos participantes. A escala mostrou-se adaptada à realidade brasileira, sendo excluída apenas três variáveis. Observou-se elevado percepção em função ambiente profissional caracterizado pelo alto desgaste psicológico trabalho realizado forma passiva. apoio social também esteve ausente na maioria combinação passivo associada principalmente às mulheres, aos CTI/Adulto Neonatal, Enfermaria, Pronto Socorro Administrativo. Quanto cargos os mais afetados Enfermagem seguidos Médicos. Essas condições comprometem mental acarretam risco para desenvolvimento patologias ocupacionais.

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ESTRESSE E DOR DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE ATUANTES EM UTIs DURANTE A PANDEMIA POR COVID-19

Revista Enfermagem Atual In Derme, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 98(1), P. e024270 - e024270

Published: March 12, 2024

Introduçao: Durante a pandemia por COVID-19, os profissionais de saúde passaram uma sobrecarga trabalho que pode estar associada com o aumento da intensidade dor. Objetivo: analisar níveis estresse atuaram em UTIs COVID e associar as variáveis clínicas, sociodemográficas Método: estudo transversal, quantitativo multicêntrico, 205 participantes nas cinco municípios do Sul Brasil. A coleta dados utilizou questionário on-line autoaplicável. análise dos estatística descritiva inferencial.Resultados: maioria demonstrou ativo (35,6%), 25,8% baixa exigência, 20% alta exigência 18,6% passivo. Conclusão: foi observado demanda psicológica, alto controle sobre presença apoio social, caracterizando um ativo. Os técnicos enfermagem possuem carga horaria 36 horas semanais apresentaram baixo trabalho. Também constatado não ter dor ou leve esta relacionada psicológica social.

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Anxiety and depression in health workers in a COVID-19 ICU in a reference hospital

Saúde em Debate, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 48(141)

Published: June 1, 2024

ABSTRACT This study aimed to assess the prevalence of anxiety and depression among Intensive Care Unit (ICU) workers providing care suspected or confirmed COVID-19 patients in a referral hospital Pernambuco, Brazil. A descriptive, quantitative, cross-sectional was conducted with 140 ICU from Oswaldo Cruz University Hospital, including physicians, nurses, nursing technicians. The completed sociodemographic occupational questionnaire, General Anxiety Disorder-7 (GAD-7), Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9). 38.6%, higher rate technicians (42.2%). 41.4%, physicians (46.4%). Younger those who lacked leisure time had depression. An association also found between working both day night shifts presence depressive symptoms. It is concluded that healthcare professionals are experiencing distress due intensified work caused by pandemic, highlighting importance mental health prevention policies.

Language: Английский

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Nurses’ perceptions of leadership in Brazilian hospitals during COVID-19 through Kotter’s conception

Revista Latino-Americana de Enfermagem, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 32

Published: Jan. 1, 2024

to understand nurses' leadership perceptions during the COVID-19 pandemic in Brazilian university hospitals, through lens of John Kotter's concepts and his eight-step change model.

Language: Английский

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A EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR COM PROFISSIONAIS DE SAÚDE

Capim Dourado Diálogos em Extensão, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 7(2), P. 625 - 657

Published: Aug. 30, 2024

O objetivo deste artigo é compartilhar práticas de intervenção em saúde do trabalhador e mental junto a profissionais da um Hospital Universitário Nordeste Brasil. A base teórico-metodológica utilizada foi Ergologia. Participaram das ações, trabalhadores diferentes vínculos setores hospital. Por meio intervenções individuais coletivas, buscamos uma compreensão trabalho real, além acessar as dimensões subjetivas atividade. partir dessas conseguimos mobilizar resgate dos coletivos que estavam fragilizados processo elaboração sofrimentos trabalhadores, reposicionando-os mediante à organização, ao coletivo atividade trabalho.

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Gestão do cuidado e liderança na percepção de enfermeiras no contexto hospitalar da COVID-19

Revista da Escola de Enfermagem da USP, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 58

Published: Jan. 1, 2024

RESUMO Objetivo: Compreender como ocorreu a gestão do cuidado de enfermagem no contexto da pandemia COVID-19. Método: Estudo qualitativo, realizado em hospital universitário São Paulo, Brasil. A amostra constituiu-se oito enfermeiras que atuaram pacientes positivados para coleta dados foi realizada por meio entrevista semiestruturada sobre experiências na enfrentamento pandemia. Na análise dos dados, utilizaram-se temática e interpretação partir psicodinâmica trabalho. Resultados: Os resultados permitiram construção três categorias temáticas: O invisível limita: biossegurança, sofrimento, incerteza medo pandemia, proteger-se garantir proteção outro; Instrumentos processo trabalho gerencial: treinamento equipe, dimensionamento pessoal, materiais, prática criativa diante insuficiência; as competências implicadas com o coletivo, equipe liderança. Conclusão: COVID-19 permeada condições objetivas subjetivas, situações prazer, medo, insegurança adaptação criativa. As liderança, quando presentes, podem amenizar sofrimento vigente enfermagem.

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Care management and leadership according to nurses’ perception in the hospital context of COVID-19

Revista da Escola de Enfermagem da USP, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 58

Published: Jan. 1, 2024

ABSTRACT Objective: To understand how nursing care management occurred during the COVID-19 pandemic. Method: A qualitative study conducted at a university hospital in São Paulo, Brazil. The sample consisted of eight nurses who worked caring for patients tested positive COVID-19. Data collection was carried out through semi structured interviews about experiences managing coping with Thematic analysis and interpretation based on psychodynamics work were used data analysis. Results: results allowed constructing three thematic categories: invisible that limits: biosafety, distress, uncertainty fear pandemic, protecting oneself ensuring protection others; Management process instruments: team training, staff sizing, materials management, creative practice face insufficiency; competencies involved team, teamwork leadership. Conclusion: Care permeated by objective subjective conditions, situations pleasure, fear, insecurity adaptation. Teamwork leadership competencies, when present, can alleviate distress occurs work.

Language: Английский

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