Egzersiz Erteleme Ölçeğinin Türkçe Versiyonunun Psikometrik Özellikleri

Spor Bilimleri Dergisi, Journal Year: 2025, Volume and Issue: 35(4), P. 197 - 211

Published: Jan. 6, 2025

Egzersizin ertelenmesi obezite, kalp damar hastalıkları, kronik hastalıklar ve mental rahatsızlıklar gibi ciddi sağlık sorunlarına yol açabilmektedir. Literatürde geliştirilen ölçekler iş erteleme, akademik karar vermeyi erteleme konulara odaklanmasına rağmen egzersizi ile ilgili sınırlı sayıda ölçme aracı olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, Kelly Walton tarafından Egzersiz Erteleme Ölçeğinin Türk kültüründe geçerliği güvenilirliğinin test edilmesidir. Üç aşamadan oluşan çalışmada Açımlayıcı Faktör Analizi için 406 katılımcıya (Ortyaş=22±2.85); Doğrulayıcı 395 (Ortyaş=23.55±6.64) katılımcıya; değişmezliği 1114 (Ortyaş=32.92±11.30) ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama olarak Karar Vermeyi Eğilimi Ölçeği, Genel Ölçeği Uluslararası Fiziksel Aktivite Anketi kullanılmıştır. Horn’un paralel analizi sonuçları de tek faktörlü bir yapıya sahip olduğunu yapıyı %81.420 açıkladığını ortaya koymuştur. Ölçeğin ise 2/sd=4.07; RMSEA (90%CI) =.089 (.033-.13); NFI=.99; NNFI=,98; CFI=.99; SRMR=.017 yapı geçerliğinin sağlandığını göstermektedir. Bununla birlikte yapısal metrik değişmezlik (∆CFI≤.010; RMSEA≤.015; ∆SRMR≤.030) koşulların AVE CR değerleri (AVE>.841; CR>.856; CR>AVE) yakınsak geçerliğin Eş zaman bakılan tüm ilişkiler anlamlıdır (p=.000). Çalışmanın test-tekrar .94; iç güvenirliği .95 hesaplanmıştır. Sonuç kişilerin egzersiz davranışlarını koymak kullanılan bu aracının geçerli güvenilir ifade edilebilir.

---

The effect of organizational silence on the relationship between workplace ostracism and nurses’ procrastination behavior: A structural equation modeling

International Nursing Review, Journal Year: 2024, Volume and Issue: unknown

Published: Oct. 5, 2024

Abstract Aim This study aims to assess the relationship between workplace ostracism and procrastination behavior of nurses, as well examine effect organizational silence on this relationship. Background Controlling eradicating time wasters, especially among are key strategies that add value effectiveness. In addition, remaining silent about significant issues facing nurses is a devastating approach success both healthcare organizations nursing profession. Method A cross‐sectional descriptive correlational exploratory research design was used conduct study. Data were collected from 352 recruited three large university hospitals in Alexandria, Egypt. Four instruments, namely, Workplace Ostracism Questionnaire, Organizational Silence Scale, Active Procrastination Unintentional used. Structural equation modeling test hypothesized relationships variables. Results The findings demonstrated positive moderate association active passive behaviors nurses. Moreover, there strong correlation ostracism. results mediation revealed indirect through statistically significant, suggesting partially mediated Conclusion highlighted ongoing challenges posed by toxic issues, such silence, factors contributing nurses' behaviors. Not only do these directly impact productivity, but they also interact exacerbate negative outcomes care. Addressing dynamics critical improving nurse performance ensuring quality care settings. Implications for health policy offers new insights navigating toxicity upgrading productivity fostering more inclusive communicative work environment. Promoting team cohesion all staff members feel valued included can reduce feelings isolation may lead procrastination. Also, creating safe spaces voice concerns without fear reprisal could significantly diminish procrastination, which ultimately enhances overall patient efficiency.

Language: Английский

---

Investigating the Effectiveness of Communication Skills Training on Nurses' Self-Efficacy and Quality of Care

Journal of integrative nursing and palliative care, Journal Year: 2024, Volume and Issue: 3(2), P. 1 - 7

Published: Jan. 1, 2024

Language: Английский

---

Sağlık Sistemlerine Güvensizliğin Sağlık Hizmeti Talep Erteleme Davranışına Etkisi

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Journal Year: 2024, Volume and Issue: unknown

Published: Dec. 5, 2024

Çalışmanın amacı sağlık sistemlerine duyulan güvensizliğin hizmeti talep erteleme davranışına etkisini incelemektir. Araştırmanın evreni Kahramanmaraş ilinde yaşayan 18 yaş ve üzeri bireylerdir. Araştırma kapsamında 384 kişiye ulaşılmıştır. Çalışmada Yeşildal vd. (2020) geliştirilen Sağlık Sistemlerine Güvensizlik Ölçeği, Söyler (2022) tarafından Hizmeti Talep Erteleme Davranışı Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre 18-24 aralığındaki katılımcıların 35-44 katılımcılara davranışı ortalamalarının aralığındakilere daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bekâr bireylerin ortalaması evli olanlara yüksektir. bulgularına lise mezunlarının üniversite mezunlarına düşük çıkmıştır. sonuçlarına göre, güvensizlik kendi kendine/ bireysel çare arama davranışını pozitif yönde etkilemektedir. kaçınma harekete geçmeme

---